Encuentro Debes y Haberes: Empoderamiento Económico de las Mujeres en ALC a 30 años de Beijing
En Quito, Ecuador, CAF realizará el Encuentro Debes y Haberes: Empoderamiento Económico de las Mujeres en ALC a 30 años de Beijing, que reunirá a gobiernos, sociedad civil, sector privado y academia para analizar avances y desafíos en el empoderamiento económico de las mujeres, con énfasis en educación, empleo, generación de ingresos y cuidados. El objetivo es trazar una hoja de ruta que fortalezca la autonomía económica de las mujeres y posicione a la región con una voz unida en igualdad de género y desarrollo sostenible.
Fecha del evento:
30 septiembre 2025 - 01 octubre 2025
Presencial

CAF – banco de desarrollo de América Latina y el Caribe – llevará adelante en Quito, Ecuador, el 'Encuentro Debes y Haberes: Empoderamiento Económico de las Mujeres en ALC a 30 años de Beijing', un espacio que busca abrir un diálogo regional sobre los avances y desafíos en torno a la autonomía económica de las mujeres. Este encuentro se enfoca en evaluar el grado de alcance de los compromisos asumidos en el marco de la Plataforma de Acción de Beijing, el acuerdo global adoptado hace tres décadas que constituye hasta hoy la hoja de ruta más ambiciosa en materia de promoción de los derechos de las mujeres y la igualdad de género.
El evento reunirá a representantes de gobiernos, sociedad civil, sector privado, academia y banca de desarrollo para reflexionar sobre cómo fortalecer el acceso de las mujeres a oportunidades laborales, recursos financieros y sistemas de protección social, así como sobre la importancia de las políticas de cuidado en la reducción de desigualdades. A través de conferencias magistrales, paneles temáticos y mesas de trabajo, se abordarán aspectos clave como la educación y certificación de competencias laborales, el empleo decente y la generación de ingresos propios, y la consolidación de sistemas de protección social que reconozcan el papel central de los cuidados.
Con el impulso de la iniciativa Beijing +30, CAF busca que la región se posicione con una voz fuerte y unida, capaz de consolidar los logros alcanzados, enfrentar los desafíos actuales y avanzar hacia sociedades más equitativas y resilientes.
Días: Martes 30 de septiembre y Miércoles 1 de octubre
Hora: 8:30 a.m.
Lugar: Salón Universo, Hotel Go Quito, Ecuador
Agenda
Día 1
30 septiembre 2025
Día 2
01 octubre 2025
- Ana Baiardi, Gerenta de Género, Inclusión y Diversidad de CAF
- Diana Mejía, Representante de CAF en Ecuador
- Representante de Ecuador (TBD)
- Verónica Serafini, Economista feminista y consultora de CAF
- Guadalupe Aguirre, Directora de Género de CAF
- Paz Arancibia, Especialista Regional de Equidad de Género para la OIT
- Romanina Morales, Directora del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENSE), Chile
- Diana Rodríguez Wong, Oficial de Asuntos Sociales de CEPAL
- Jennifer Venegas, Encargada de la Dimensión Educación STEM y Género, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Chile
- María Eugenia Miquelena, Ejecutiva Senior de CAF
- Alma Espino, Presidenta del Centro Interdisciplinario de Estudios sobre el Desarrollo, Uruguay
- María Pia Vallarino, Directora Provincial de Género y Diversidad en Infraestructura y Servicios Públicos, Gobierno de la Provincia de Buenos Aires, Argentina
- María Isabel Moncayo, Gerente General de Negocios de la Corporación Financiera Nacional, Ecuador
- Alison Vásconez, Representante de ONU Mujeres Ecuador
- Gioconda Herrera, Directora de Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO), Ecuador
- María Cianci Bastidas, Asesora de comunicación y responsable de Educación de Personas Jóvenes y Adultas (EPJA) de la Campaña Latinoamericana por el Derecho a la Educación (CLADE)
- Paolina Vercoutere Quinche, Vicealcaldesa de la Provincia de Imbabura, Ecuador
- Valentina Perrotta, Directora de Cuidados del Ministerio de Desarrollo Social de Uruguay (MIDES)
Registro
Apertura institucional
Conferencia Magistral: Avances y desafíos para el empoderamiento económico de las mujeres en el marco de la Plataforma de Acción de Beijing +30
Presenta:
PANEL 1: Educación, capacitación y certificación de competencias laborales
El panel busca analizar buenas prácticas y lecciones aprendidas para garantizar la permanencia de las mujeres en el sistema educativo formal así como el aumento de sus competencias laborales para mejorar la empleabilidad y la movilidad laboral y contribuir así a su autonomía económica.
Moderación:
Panelistas:
Coffee break
PANEL 2: Empleo decente y generación de ingresos propios
El panel busca analizar buenas prácticas y lecciones aprendidas para impulsar el empleo decente y la generación de ingresos propios en emprendimientos productivos y formalizados.
Moderación:
Panelistas:
Almuerzo
PANEL 3. Protección social y cuidados
El panel busca analizar buenas prácticas y lecciones aprendidas en la implementación de medidas de protección social y cuidados que hayan contribuido a incrementar la participación de las mujeres en el mercado laboral y mejorar la calidad del trabajo remunerado.
Moderación:
Panelistas:
Mesas de debate
Tema 1: Educación, capacitación y certificación de competencias laborales
Moderación: Emilia Vallejo, Ejecutiva Principal, Dirección de Educación, CAF
Relatora: Ibeth Orellana, Cofundadora Fundación Shungo
Tema 2: Empleo decente y generación de ingresos propios
Moderación: Barbara Auricchio, Ejecutiva Principal, Dirección de Género, CAF
Relatora: Analía Hanono, Consultora CAF
Tema 3: Protección social y cuidados
Moderación: Luciana Fainstain, Ejecutiva Principal, Dirección de Género, CAF
Relatora: Ana Isabel Arenas, integrante de la Mesa de Economía Feminista y de la Mesa Intersectorial de Economía del Cuidado de Bogotá
Cierre del día 1 y agenda del día 2
Panelistas

Ana Baiardi
Gerenta de Género, Inclusión y Diversidad de CAF

Diana Mejía
Representante de CAF en Ecuador

Verónica Serafini Geoghegan
Coordinadora e Investigadora Principal, Centro de Análisis y Difusión de la Economía Paraguaya

Guadalupe Aguirre
Directora de Género de la Gerencia de Género, Inclusión y Diversidad de CAF

Paz Arancibia
Especialista Regional de Equidad de Género para OIT

Romanina Morales
Directora del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), Chile

Diana Rodríguez Wong
Oficial de Asuntos Sociales de CEPAL

Jennifer Venegas
Encargada de la Dimensión Educación STEM y Género, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Chile

María Eugenia Miquilena
Ejecutiva Senior de la Oficina de Panamá en CAF

Alma Espino
Presidenta del Centro Interdisciplinario de Estudios sobre el Desarrollo, Uruguay

María Pía Vallarino
Directora Provincial de Género y Diversidad en Infraestructura y Servicios Públicos, Gobierno de la Provincia de Buenos Aires, Argentina

María Isabel Moncayo
Gerente General de Negocios de la Corporación Financiera Nacional, Ecuador

Alison Vásconez
Representante de ONU Mujeres Ecuador

Gioconda Herrera
Directora de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO), Ecuador

María Cianci Bastidas
Asesora de comunicación y responsable de Educación de Personas Jóvenes y Adultas (EPJA) de la Campaña Latinoamericana por el Derecho a la Educación (CLADE)

Paolina Vercoutere Quinche
Vicealcaldesa de la Provincia de Imbabura, Ecuador

Valentina Perrotta
Directora de Cuidados del Ministerio de Desarrollo Social de Uruguay (MIDES

Emilia Vallejo
Ejecutiva Principal, Dirección de Educación, CAF

Ibeth Orellana
Cofundadora Fundación Shungo

Bárbara Auricchio
Ejecutiva Principal de la Dirección de Género de CAF

Analía Hanono
Consultora de CAF

Luciana Fainstain Patiño
Ejecutiva Principal de la Dirección de Género de CAF

Ana Isabel Arenas
Integrante de la Mesa de Economía Feminista y de la Mesa Intersectorial de Economía del Cuidado de Bogotá

Marcella Zub Centeno
Ejecutiva Principal de la Dirección de Género de CAF
Ana Baiardi

Gerenta de Género, Inclusión y Diversidad de CAF
Ana María Baiardi también se ha desempeñado como embajadora de Paraguay en Perú y miembro del Consejo de Cualificaciones del Ministerio de Relaciones Exteriores. Ha sido ministra de la Mujer de Paraguay y vicepresidenta de la Comisión Internacional de la Mujer de la OEA, entre otros cargos diplomáticos. Baiardi es licenciado en análisis de sistemas por la Universidad Católica Nuestra Señora de la Asunción. Tiene diversos estudios de postgrado, entre ellos un máster en intervención interdisciplinar en violencia de género y operaciones de igualdad por la Universidad Internacional de Valencia, entre otros.
Diana Mejía

Representante de CAF en Ecuador
Diana Mejía es la Representante de CAF en Ecuador. Anteriormente se desempeñó como Especialista Sénior en Inclusión Financiera y en la Dirección de Análisis Técnico y Sectorial de la Vicepresidencia de Sector Privado de CAF. Antes de incorporarse a CAF, trabajó en el Banco de la República (Banco Central de Colombia), donde ocupó cargos como Directora de Educación Económica y Financiera y Directora de Comunicación Institucional. Es Economista y Magíster en Economía de la Universidad de los Andes (Bogotá, Colombia), y cuenta con un Master en Administración Pública de la Escuela Kennedy de Gobierno de la Universidad de Harvard. Ha liderado proyectos de inclusión y educación financiera en América Latina, incluyendo la medición de capacidades financieras en varios países y la asesoría a gobiernos en el diseño e implementación de estrategias nacionales en la materia. Asimismo, ha impulsado iniciativas de innovación, productividad y educación para el trabajo en la región. Es autora de diversas publicaciones sobre inclusión y educación financiera.
Verónica Serafini Geoghegan

Coordinadora e Investigadora Principal, Centro de Análisis y Difusión de la Economía Paraguaya
Guadalupe Aguirre

Directora de Género de la Gerencia de Género, Inclusión y Diversidad de CAF
Actualmente se desempeña como Directora de Género de la Gerencia de Género, Inclusión y Diversidad de CAF. Politóloga, aspirante a Magister en Políticas Públicas, cuenta con amplia experiencia en iniciativas de seguridad ciudadana, especialmente en el ámbito público. Se ha especializado en el diseño y gestión de proyectos, especialmente junto a organismos internacionales. Ha trabajado junto al BID en el diseño e implementación de políticas de prevención del delito y la violencia para la Argentina y de análisis y gestión de la información criminal.
Paz Arancibia

Especialista Regional de Equidad de Género para OIT
Especialista Senior Regional de Género y No Discriminación para América Latina y el Caribe en la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con más de 20 años de experiencia en el diseño y asesoramiento de políticas públicas inclusivas. Vocal experta del Consejo Asesor de Brecha de Género del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones de España. Durante más de 20 años ha trabajado en diversas funciones estratégicas en Naciones Unidas, incluyendo asesoría en América Latina y el Caribe, Europa, el Magreb y África Occidental. Es Licenciada en Ciencias Políticas, Administración Pública y Sociología por la Universidad Complutense de Madrid, con un Máster en Gobernanza por el Instituto de Estudios para el Desarrollo de la Universidad de Sussex (Reino Unido). Incluyendo certificaciones ejecutivas en Liderazgo e Innovación Social (ESADE Business School) y Design Thinking (MIT Sloan School of Management). Destacada por su liderazgo en la promoción de la igualdad de género, la inclusión social y el desarrollo sostenible.
Romanina Morales

Directora del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), Chile
Abogada titulada en la Universidad de La Habana (Cuba), con reconocimiento en la Universidad de Chile. Asimismo, es Diplomada en Reforma Procesal Penal, Juicio Oral y Litigación, y Derecho Penal Económico. Ha sido docente durante más de 25 años en varias universidades del país. Con amplia trayectoria en el sector público, ha liderado diversas iniciativas en instituciones como el Instituto de Normalización Previsional (INP) y el Instituto de Previsión Social (IPS). Estuvo al frente del Subdepartamento de Convenios Internacionales y Leyes Especiales del IPS, y formó parte de la Comisión Valech que abordó casos de prisión política y violaciones a los derechos humanos. Desde 2023 ocupa el cargo de directora nacional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo. En 2023 fue reconocida como una de las 100 Mujeres Líderes en la categoría de Servicio Público por Mujeres Empresarias y el diario El Mercurio.
Diana Rodríguez Wong

Oficial de Asuntos Sociales de CEPAL
Gestiona el trabajo de la División sobre género, educación y ciencia, tecnología e innovación de CEPAL, así como el desarrollo de investigación y proyectos sobre género y cambio climático. Previamente se desempeñó como especialista en género en la Comisión Económica y Social de Naciones Unidas en Asia y el Pacífico (ESCAP), basada en Tailandia. Cuenta con más de diez años de experiencia profesional en gestión de proyectos de desarrollo en África, Asia y América Latina. Magister en Administración Pública de la Universidad de Columbia en Nueva York y licenciada en Desarrollo Internacional de la Universidad de Berkeley, California.
Jennifer Venegas

Encargada de la Dimensión Educación STEM y Género, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Chile
Doctora en Estudios de Género (Universitat de Barcelona, España), Magíster en Sociología (Universidad Alberto Hurtado, Chile) y Profesora de Biología (PUCV, Chile). Investigadora y formadora en el CIDSTEM-PUCV, participa en el diseño e implementación de recursos educativos abiertos inclusivos y programas de formación docente STEM+ con perspectiva de género interseccional. Ha participado en el desarrollo de modelos para fortalecer trayectorias STEM de niñas y jóvenes en liceos técnico-profesionales, así como en el diseño de REA desde y para Latinoamérica. Actualmente colabora en la coordinación y acompañamiento docente de la Red de Comunidades Docentes STEM+ Latinoamérica. Su trabajo conecta educación, género y territorio para ampliar oportunidades de participación económica y liderazgo de niñas y mujeres en la región.
María Eugenia Miquilena

Ejecutiva Senior de la Oficina de Panamá en CAF
Especialista en desarrollo, dedicada a la evaluación de proyectos sociales con foco en temas medulares para la región: acceso al agua, a la educación y a la salud, con amplia experiencia en proyectos para comunidades vulnerables (formación para el trabajo, emprendimiento e inclusión socio-productiva) y de infraestructura para el desarrollo (energía y transporte) en América Latina. Maria Eugenia tiene un Máster en Políticas Publicas del IESA y es licenciada en Filosofía de la Universidad Central de Venezuela.
Alma Espino

Presidenta del Centro Interdisciplinario de Estudios sobre el Desarrollo, Uruguay
Uruguaya, economista feminista. Sus principales áreas de trabajo son economía laboral, cuidados y comercio internacional desde una perspectiva de género. Presidenta del Centro Interdisciplinario de Estudios del Desarrollo, Uruguay (CIEDUR) y miembro de la Red de Género y Comercio. Ha sido investigadora y luego directora del Instituto de Economía de la Facultad de Ciencias Económicas y de Administración (FCEA), de la Universidad de la República (UdelaR). Fue responsable de la asignatura “Economía y Género” de la Licenciatura en Economía de la (FCEA-UdelaR). Por su amplia producción académica, integró el Sistema Nacional de Investigadores de Uruguay desde 2008 hasta 2022. Es consultora de diversas agencias gubernamentales de Uruguay y la región y de organismos internacionales. Fue miembro de la Junta Directiva de la Asociación Internacional de Economía Feminista (IAFFE) y miembro electa del Grupo Asesor de la Sociedad Civil de ONU Mujeres (2016-2019).
María Pía Vallarino

Directora Provincial de Género y Diversidad en Infraestructura y Servicios Públicos, Gobierno de la Provincia de Buenos Aires, Argentina
Licenciada en Sociología (UBA), Magister en Desarrollo Local (UNSAM/UAM) y candidata a doctora en Ciencia Política (UNSAM). Posee experiencia en la gestión pública y universitaria desde hace 25 años en Argentina. Participó en equipos de docencia, investigación y cooperación internacional y obtuvo diversas becas entre las que se encuentran las otorgadas por el CONICET. Recientemente se ha desempeñado como Directora Provincial de Relaciones Institucionales y Desarrollo Territorial y, en la actualidad, es directora provincial de Género y Diversidad en Infraestructura y Servicios Públicos del Ministerio de Infraestructura y Servicios Públicos del Gobierno de la Provincia de Buenos Aires.
María Isabel Moncayo

Gerente General de Negocios de la Corporación Financiera Nacional, Ecuador
Cuenta con una destacada trayectoria profesional tanto a nivel nacional como internacional en los ámbitos comercial, financiero y bancario. Ha ocupado cargos de alta responsabilidad, entre los que se destacan: Directora de Mejora Continua y Normativa en el Servicio Nacional de Aduana del Ecuador, Subgerente General de Negocios en la CFN, Consultora para el Banco Mundial, Directora de CAF ante las acciones de la serie “A”, entre otros. Actualmente, ejerce el cargo de Gerente General encargada en la Corporación Financiera Nacional B.P. de Ecuador.
Alison Vásconez

Representante de ONU Mujeres Ecuador
Dirige las áreas de Derechos Económicos, Paz y Seguridad, y en la actualidad, es representante interina de ONU Mujeres Ecuador. Doctora en Economía del Desarrollo por FLACSO Ecuador. Encargada de acompañamiento al estado ecuatoriano, sector privado y organizaciones de la sociedad civil para el cumplimiento del marco de derechos económicos de las mujeres. Docente e investigadora en temas relacionados con la macroeconomía del desarrollo, desigualdades, políticas sociales, economía feminista y economía del trabajo. Ha sido profesora en numerosas universidades. Ha sido asesora del Consejo de Igualdad de Género, el Ministerio Coordinador de Desarrollo Social y el Ministerio de Inclusión Económica y social, Ministerio del Trabajo y de Finanzas, en temas de protección social, pobreza y derechos económicos de las mujeres; consultora de agencias de Naciones Unidas, OXFAM, BID, Banco Mundial entre otras, en temas de economía, género y desarrollo.
Gioconda Herrera

Directora de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO), Ecuador
Directora de FLACSO Ecuador. Socióloga feminista y profesora de FLACSO Ecuador desde 1998. Sus investigaciones y publicaciones han girado en torno a los efectos de la globalización sobre las desigualdades sociales en América Latina, analizando principalmente los procesos migratorios de la región andina a Europa y Estados Unidos, especialmente de mujeres y pueblos indígenas, y también los retornos y circularidades migratorias que se produjeron a raíz de la crisis global de 2008. Fue vicepresidenta y residenta de LASA (2019/2021). Es integrante del Consejo consultivo internacional de la Red internacional Metropolis sobre migración de la Universidad Metropolitana de Toronto; forma parte de los comités científicos de ZEF (International Advisory Board) de la Universidad de Bonn; MECILA Consortium (Maria Sibylla Merian Center for Conviviality- Inequality in Latin America- Universidad de Sao Paulo). Ha sido investigadora invitada e integrante de tribunales de tesis doctorales de diversas universidades en Toronto, Nueva York, Hamburgo, Berlín, Amsterdam, París y México.
María Cianci Bastidas

Asesora de comunicación y responsable de Educación de Personas Jóvenes y Adultas (EPJA) de la Campaña Latinoamericana por el Derecho a la Educación (CLADE)
Socióloga, educadora y comunicadora popular. Asesora de comunicación y responsable de Educación de Personas Jóvenes y Adultas (EPJA) en la Campaña Latinoamericana por el Derecho a la Educación (CLADE). Ha coordinado y participado en procesos de investigación sobre discursos mediáticos, producción de contenidos y derechos humanos, educación y comunicación popular, género y movilidad humana. Tiene formación en: Derechos Humanos, rutas de protección integral de derechos; acompañamiento socio– comunitario con enfoque de educación popular y lúdica; planificación, desarrollo y evaluación de procesos organizacionales; metodologías de investigación social y análisis de información cuali/cuantitativa. Es facilitadora de procesos de mediación pedagógica y coordinadora de diversas estrategias formativas para infancias, juventudes y personas adultas. Ha realizado producción de contenidos, campañas y cartillas educomunicativas, multimedia y redes sociales.
Paolina Vercoutere Quinche

Vicealcaldesa de la Provincia de Imbabura, Ecuador
Política, kichwa feminista, deportista y madre de tres. Viceprefecta de Imbabura, Ecuador. Ingeniera en Desarrollo Social y Cultural y máster de Género y Política Pública por la FLACSO Ecuador. Vicepresidenta del primer cabildo kichwa urbano de Otavalo. Parte de la Plataforma Nacional de la Mujer Caminando hacia la Igualdad. Delegada en el Consejo Consultivo ad hoc del Consejo Nacional de Igualdad de Género (2019-2020). Miembro de Sisariy, organización para la revitalización del kichwa y el impulso de los derechos lingüísticos. Miembro y co-fundadora del Kawsay Otavalo, colectivo ecológico que promueve acciones de limpieza en Otavalo. Presidenta y fundadora de UNIOTAVALO, cooperativa de ahorro y crédito que promueve el emprendimiento femenino. Desempeñó cargos políticos en la función pública como primera gobernadora kichwa de Imbabur y directora provincial del Ministerio de Inclusión Económica y Social. Jefa de campaña de Pueblos y Nacionalidades Indígenas y Coordinadora del Futuro Plurinacional en la campaña presidencial de la coalición UNES, 2021. Concejala urbana por el cantón Otavalo, Imbabura (2019-2022). Coordinadora de la Secretaría Nacional de Mujeres y Diversidades de la Revolución Ciudadana. Co directora de Kilago, proyecto que aborda de manera integral la violencia política en el Ecuador.
Valentina Perrotta

Directora de Cuidados del Ministerio de Desarrollo Social de Uruguay (MIDES
Doctora en Sociología (Facultad de Ciencias Sociales, Udelar, Uruguay), Magíster en Género, Sociedad y Políticas (FLACSO, Argentina) y Licenciada en Sociología (FCS, Udelar, Uruguay). Investigadora y docente del Grupo Sociología de Género (Facultad de Ciencias Sociales, Udelar, Uruguay). Integra el Sistema Nacional de Investigadores (SNI) del Uruguay y se desempeña como docente de grado y posgrado en la Universidad de la República. Sus líneas de investigación se han centrado en las desigualdades de género vinculadas al mundo del trabajo y los cuidados, así como en las políticas públicas del cuidado y sus impactos de género. Es coordinadora del Grupo de Trabajo Cuidados y Género de CLACSO, Coordinadora de la Maestría en Cuidados y Género con perspectiva latinoamericana y Coordinadora Académica de la Especialización en Políticas del cuidado con perspectiva de género. Fue consultora de diversos organismos internacionales en temáticas de género y cuidados. Desde marzo del presente año se desempeña como Directora de Cuidados del Ministerio de Desarrollo Social del Uruguay.
Emilia Vallejo

Ejecutiva Principal, Dirección de Educación, CAF
Ibeth Orellana

Cofundadora Fundación Shungo
Bárbara Auricchio

Ejecutiva Principal de la Dirección de Género de CAF
Especialista en Género de la Gerencia de Género, Inclusión y Diversidad de CAF, desempeñando funciones orientadas en la integración de la perspectiva de género e interseccional en operaciones del sector educativo, financiero, entre otros a fin de ampliar las oportunidades para un desarrollo más inclusivo e igualitario. Previamente a su ingreso a CAF, trabajó por más de una década como analista de programa en el Área de Género del Centro Regional para América Latina y el Caribe del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). Es licenciada en Administración de Empresas por la Universidad Luigi Bocconi de Milán, Italia y Master en Cooperación Internacional Descentralizada por la Universidad del País Vasco, España
Analía Hanono

Consultora de CAF
Arquitecta (FADU-UBA). Magister en Urbanismo (Escuela de Urbanismo de París). Especializada en urbanismo con perspectiva de género y ciudades seguras e inclusivas. Lleva 15 años de experiencia laboral en el desarrollo de herramientas que vinculan a la sociedad civil, los gobiernos, y organismos de cooperación multilateral, como incubadoras de proyectos cívicos, concursos, congresos, eventos y publicaciones. Ha desempeñado cargos en docencia universitaria y colaborado en distintas Oficinas de Planificación y en el Observatorio Metropolitano del Consejo Profesional de Arquitectura y Urbanismo de Buenos Aires. Coordinó asociaciones vinculadas a proyectos de urbanismo ciudadano y metodologías de participación comunitaria como Civicwise, Urbanismo Vivo y Ciudades Comunes. Fue consultora BID para su Laboratorio de Ciudades en 5 proyectos y coordinadora de proyectos y punto focal para ONU Mujeres Argentina sobre obra pública e infraestructuras con perspectiva de género. Desde 2024 se desempeña como consultora externa de la Dirección de Género de CAF, donde brinda asesoría técnica sobre la transversalización de la perspectiva de género en temas de infraestructuras, espacio público y movilidad.
Luciana Fainstain Patiño

Ejecutiva Principal de la Dirección de Género de CAF
Especialista en género, con amplia trayectoria en evaluación de proyectos y cambio organizacional, en transversalización e institucionalización de género en las Políticas Públicas, así como una importante experiencia acumulada como consultora en género, políticas y desarrollo. Antes de ingresar a CAF, se desempeñó en diversos roles en el Instituto Nacional de las Mujeres de Uruguay y como Coordinadora de la Maestría en Género y Políticas Públicas de FLACSO Uruguay. Doctoranda en Ciencias Sociales por FLACSO Argentina. Es Magister en “Género, Sociedad y Políticas Públicas” y Licenciada en Sociología.
Ana Isabel Arenas

Integrante de la Mesa de Economía Feminista y de la Mesa Intersectorial de Economía del Cuidado de Bogotá
Marcella Zub Centeno

Ejecutiva Principal de la Dirección de Género de CAF
Abogada y máster en derechos humanos, con trayectoria en políticas públicas de género, inclusión y desarrollo sostenible. Actualmente se desempeña como Ejecutiva Principal en la Dirección de Género de CAF – banco de desarrollo de América Latina y el Caribe, la cual lidera la implementación de la Estrategia de Género de la institución y la transversalización del enfoque de género en proyectos de infraestructura, desarrollo social y fortalecimiento institucional, articulando con gobiernos, sector privado, organizaciones de la sociedad civil y organismos multilaterales. Ha contribuido al diseño de marcos normativos, programas regionales y herramientas técnicas que promueven una vida libre de violencia y la participación paritaria de las mujeres.
Sobre la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing
La Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, adoptada en 1995 en la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer, es un marco global para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Fue respaldada por consenso tras la participación de más de 40.000 delegados gubernamentales, expertos y representantes de la sociedad civil.
Identifica 12 áreas críticas de preocupación, incluyendo violencia contra las mujeres, salud, educación, economía, derechos humanos y participación en la toma de decisiones. Propone acciones para que gobiernos, organismos internacionales, sociedad civil y el sector privado integren la perspectiva de género en sus políticas y programas.
La Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW) revisa los avances cada cinco años. Hasta ahora, se han realizado cinco exámenes (en 2000, 2005, 2010, 2015 y 2020), resultando en compromisos renovados y la definición de medidas prioritarias para los siguientes años.
Las comisiones regionales de la ONU, como la CESPAO en la región árabe, han elaborado informes basados en evaluaciones nacionales de los países miembros. Estos informes se consolidan en un documento global que ONU Mujeres presenta a la Asamblea General de la ONU.