Oportunidades de formación en “liderazgo para la transformación” en Panamá
Cerca de 400 funcionarios del equipo de la Autoridad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa mejorarán sus capacidades técnicas, sociales y ejecutorias
Con el propósito de identificar y capacitar a líderes naturales capaces de transformar la realidad política, social y económica de Panamá, CAF -banco de desarrollo de América Latina- con el apoyo de la Universidad Católica Santa María La Antigua (USMA) inició la primera edición del programa de "Liderazgo para la transformación" que formará a 400 funcionarios del equipo de la Autoridad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Ampyme).
La iniciativa busca mejorar las capacidades técnicas, sociales y ejecutorias en los ámbitos locales, regionales y nacionales con un enfoque sostenible, de equidad y género. La participación de los funcionarios en esta primera edición es producto del acuerdo firmado entre la Ampyme y la USMA.
El proceso de formación tiene una duración de 10 meses a través de 11 módulos y está dirigido a personas entre 18 y 50 años. Al finalizar el curso, los participantes tendrán habilidades para construir un nuevo liderazgo, transformar la realidad institucional y ejecutar planes que conviertan los planes y proyectos en acciones concretas.
"Liderazgo para la Transformación" se inició en Colombia en el año 2001 como un ejercicio piloto con 700 participantes. A la fecha, 27.000 líderes han sido formados en Bolivia, Ecuador, Panamá, Perú y Venezuela.
En la inauguración del proceso del curso en Panamá estuvieron presentes Ada Romero, ministra de la Ampyme y egresada del programa "Liderazgo para la Transformación"; Carlos Voloj, rector de la USMA y Susana Pinilla, directora representante de CAF en Panamá.
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