Líderes regionales trazan una nueva agenda de habilidades para impulsar el desarrollo de América Latina y el Caribe

CAF -banco de desarrollo de América Latina y el Caribe- reunió a más de 30 representantes gubernamentales, empresariales, académicos y expertos en desarrollo productivo en el encuentro “Impulso Productivo: Capacitación laboral para potenciar la competitividad y el desarrollo en América Latina y el Caribe”, realizado el 28 de enero en el marco del Foro Económico Internacional América Latina y el Caribe 2026 en Ciudad de Panamá.

El evento abordó las brechas críticas que hoy limitan el crecimiento inclusivo y la productividad de la región, con especial énfasis en la necesidad de articular los sistemas de formación con las demandas reales del sector productivo.

Ricardo Hausmann, fundador y director del Growth Lab de Harvard, señaló que la competitividad y el desarrollo de América Latina y el Caribe dependen de la capacidad de los países para contar con talento humano cuyas habilidades respondan efectivamente a las necesidades del sector productivo. Hausmann destacó la importancia de promover mercados de habilidades más transparentes, apoyados en sistemas de información, certificaciones y mecanismos que hagan visible tanto la demanda como la oferta de capacidades. Además, hizo un llamado a los gobiernos a construir una agenda orientada a visibilizar las necesidades del sector productivo y facilitar trayectorias laborales más prometedoras.

Durante el conversatorio, los participantes coincidieron en la urgencia de fortalecer la gobernanza de los sistemas de educación y formación profesional, institucionalizar la anticipación de la demanda mediante observatorios laborales en tiempo real, e impulsar la formación dual y los sistemas de certificación de competencias. Desde el sector privado se enfatizó la importancia de que las empresas puedan involucrarse activamente en la definición de currículos y formación de instructores, mientras que los representantes de organismos internacionales destacaron la necesidad de esquemas de gobernanza tripartita y políticas de Estado que trasciendan los ciclos de gobierno.

Pablo Bartol, gerente de Desarrollo Social y Humano de CAF, afirmó que “si la gente no tiene oportunidades en términos de capacidades para ofrecer algo a los demás, el desarrollo pierde sentido. Necesitamos que esa chispa se dé entre el mundo educativo y el mundo empleador”. Bartol reafirmó además el compromiso institucional de CAF con la equidad educativa y el desarrollo productivo, que orienta los objetivos de la Estrategia de Educación 2030 del banco.

El encuentro permitió identificar factores clave para dinamizar el desarrollo productivo y mejorar la empleabilidad juvenil, entre los que destacan la creación de observatorios del mercado laboral en tiempo real, el fortalecimiento de sistemas de certificación de competencias —crítico en economías con alta informalidad—, el establecimiento de esquemas de gobernanza con participación de gobiernos, empleadores y trabajadores, y el aprovechamiento de innovaciones tecnológicas y pedagógicas para promover el aprendizaje a lo largo de la vida.

Miriam Preckler, directora de Educación de CAF, destacó que “este encuentro demuestra que existe voluntad y compromiso para transformar los sistemas de formación en la región. El desafío ahora es pasar del diálogo a la acción coordinada, aprovechando las herramientas disponibles y la disposición de múltiples actores a trabajar juntos por un objetivo común: que cada joven y cada trabajador de nuestra región tenga acceso a oportunidades de formación pertinentes y de calidad”.

CAF reitera su compromiso de seguir acompañando a los países en el diseño e implementación de políticas integrales de habilidades que articulen la formación laboral y el desarrollo productivo como motores fundamentales para el crecimiento sostenible, la cohesión social y un futuro más próspero para América Latina y el Caribe.