Programa de promoción del empleo juvenil, la Igualdad de género, Inclusión, diversidad y protección social

Objetivo

Apoyar al Gobierno del Ecuador en la implementación de políticas públicas para la promoción del empleo juvenil, la igualdad de género, la inclusión, la diversidad y la protección social a fin de mejorar las condiciones de vida de la población, las capacidades y la seguridad de las personas.

Descripción

El Programa se basa en una Matriz de Políticas Públicas (MPP) estructurada a partir del reconocimiento de un conjunto de política públicas y cambios institucionales en tres ámbitos de acción: la equidad de género, protección social de personas en situación de vulnerabilidad social y la generación de empleo, conforme al eje social y económico del Plan de Desarrollo. En términos de la operación de financiamiento estos ámbitos son considerados como los tres componentes que integran el Programa, mis... (más)

El Programa se basa en una Matriz de Políticas Públicas (MPP) estructurada a partir del reconocimiento de un conjunto de política públicas y cambios institucionales en tres ámbitos de acción: la equidad de género, protección social de personas en situación de vulnerabilidad social y la generación de empleo, conforme al eje social y económico del Plan de Desarrollo. En términos de la operación de financiamiento estos ámbitos son considerados como los tres componentes que integran el Programa, mismos que a continuación se describen, incluyendo las condiciones de política que deben cumplirse.

Componente 1: Promoción de la equidad de género en el ámbito laboral. En este componente el Gobierno en alineación con las estrategias establecidas en el Plan en cuanto a reducir la discriminación de género, y garantizar la igualdad de remuneración y/o retribución económica entre hombres y mujeres por un trabajo de igual valor, establece: (1) una normativa para la implementación de "Planes de Igualdad" conforme lo dispuesto en el Reglamento para la Ley Orgánica para impulsar la Economía violeta; y (2) la emisión de la Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres que tiene por objeto garantizar la igualdad de remuneración entre hombres y mujeres en el mismo trabajo o de igual valor.

Componente 2: Fortalecimiento de los mecanismos para apoyar a los grupos más vulnerables. El Plan de Desarrollo busca contribuir a la reducción de la pobreza, atender a la población en situación de movilidad humana y reducir la violencia de género; para ello el Gobierno establece tres medidas de política: (1) bono de contingencia para personas afectadas por eventos de origen natural; (2) expedición de normativa para migrantes a fin de que puedan obtener un permiso para residir temporalmente en el país, y (3) emisión de normativa para fortalecer y asegurar los servicios de atención a mujeres, niños, niñas y adolescentes que se encuentran en situación de violencia.

Componente 3: Mecanismos para fomentar la generación de empleo. Este componente incentiva la generación de empleo, especialmente el empleo juvenil y para lo cual el gobierno establece: (1) la reglamentación de Ley Orgánica de Eficiencia Económica y Generación de Empleo que estable incentivos para la contracción de jóvenes; (2) una ley de impulso a la formación profesional y la promoción del empleo juvenil en los campos de seguridad; (3) un marco curricular de aprendizajes para el Sistema Nacional de Educación que permita el acceso a una educación con pertinencia y contextualizada a la realidad y necesidades de los sectores productivos; y (4) la expedición de normativa para acceder a incentivos que impulsan el trabajo, la innovación y el emprendimiento del sector arte y cultura.

Para cada uno de los componentes, en la MPP se identifican los medios de verificación que respaldaran el cumplimiento de las condiciones de políticas que hacen parte del Programa. (menos)