Comité de Integridad Laboral de CAF

Es un órgano colegiado que vela por el cumplimiento de los Lineamientos de Conducta Ética, los cuales tienen como propósito establecer y difundir los elevados estándares éticos que deben primar en CAF, promoviendo una conducta responsable, íntegra y honesta dentro de la Institución, cuidando la imagen que se debe transmitir a los accionistas, directores, funcionarios, clientes, proveedores de servicios y público en general.


Los Lineamientos de Conducta Ética buscan proteger la integridad y los intereses de CAF, creando conciencia en el seno de la organización sobre aquellas situaciones que puedan obrar en perjuicio, detrimento y menoscabo de su imagen.


El cumplimiento de los Lineamientos de Conducta Ética corresponde a todo el funcionariado, empleados y proveedores de servicios de la organización. Dentro de estas categorías se encuentran comprendidos los consultores, los pasantes y cualquier personal de intercambio.

 

Canales disponibles para presentar denuncias

  1. Correo electrónico: cil@caf.com
  2. Correo Postal: enviadas en sobre cerrado a cualquiera de las oficinas de CAF (incluyendo la Sede), a la atención del Secretario Técnico del Comité de Integridad Laboral.
  3. Buzón telefónico: + 58 (212) 209-2330

 

Protección al denunciante

De conformidad con los Lineamientos de Conducta Ética de CAF, el Comité de Integridad Laboral vela por la confidencialidad de la fuente y de la información que le sea suministrada.


Asimismo, tome en cuenta que usted tiene la opción de realizar denuncias anónimas y que las medidas de represalias en contra de las personas que presenten denuncias o de aquellas que aporten pruebas o testimonios se consideran una violación a los Lineamientos de Conducta Ética de CAF.

 

Protección de Datos Personales

La recepción, almacenamiento, envío a terceros y/o cualquier procesamiento de denuncias que contengan datos personales básicos o sensibles estarán bajo consideración de "tratamientos de datos personales gestionados por CAF", por lo que deberán realizarse bajo los principios establecidos en la normativa interna de CAF, los cuales son: Licitud, Lealtad y Transparencia, Limitación de la Finalidad, Minimización de Datos, Exactitud de Datos, Limitación de Conservación, Integridad y Confidencialidad.

Asimismo, cabe mencionar que, CAF podrá transmitir o comunicar información de las denuncias a terceros con los que CAF mantenga un acuerdo de colaboración o relación de prestación de servicios, conforme a la normativa interna.

La Dirección de Gestión de Riesgos, bajo la función del Data Protection Officer (DPO), apoyará a los responsables de tratamiento de datos personales dentro del proceso de denuncias a establecer las medidas de protección y tratamiento de datos personales correspondientes.


Además, el DPO en CAF cuenta con un buzón de correo electrónico privacidad@caf.com en donde se realiza el ejercicio de derechos de los interesados y en caso de que éstos requieran más información al respecto, podrán consultar la Política de Privacidad publicada en la página web.
Al enviar una denuncia, acepto que CAF realice el tratamiento de mis datos personales.

 

Código de Ética CAF

El Código de Ética tiene como finalidad establecer los valores que rigen el funcionamiento de la Corporación Andina de Fomento (CAF), así como las reglas de conducta a las que deben sujetarse las Personas Obligadas.

Descárgalo aquí

Código de Ética CAF