Ejecutivo(a) Principal, especialista en Compensación
Esto es lo que harás: Proponer, implementar y orientar estrategias de Compensación y Recompensa Total en la institución, asegurando que sean competitivas, equitativas y alineadas con los objetivos corporativos. Además, estará encargado de diseñar estructuras organizacionales eficaces que maximicen el desempeño y el potencial corporativo.
Publicado en 31 enero 2025
Recursos humanos
Modalidad Híbrido
Educación Posgrado
Inglés Avanzado
En CAF nos encontramos en la búsqueda de un Especialista de Compensación, para formar parte del equipo de Capital Humano, en cualquiera de nuestros países miembros
🏦 Somos una institución financiera multilateral que apoya el desarrollo sostenible de sus países accionistas y la integración de América Latina y el Caribe (ALC). Atendemos a los sectores público y privado, suministrando múltiples productos y servicios financieros, así como de generación y difusión de conocimiento, integrando criterios sociales y ambientales.
Con una Estrategia de Personas basada en analítica de datos y enfocada en crear una cultura de alto rendimiento y mejora continua, CAF, desde la Gerencia Corporativa de Capital Humano y Transformación Digital, se están impulsando acciones alineadas a las mejores estrategias de gestión de talento, que contribuyan a la atracción, retención, motivación y compromiso del talento en la organización.
Esto es lo que harás:
Proponer, implementar y orientar estrategias de Compensación y Recompensa Total en la institución, asegurando que sean competitivas, equitativas y alineadas con los objetivos corporativos. Además, estará encargado de diseñar estructuras organizacionales eficaces que maximicen el desempeño y el potencial corporativo.
Esto es lo que necesitas:
- Título universitario en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Economía o carrera afín.
- Posgrado (maestría) en Recursos Humanos o áreas relacionadas.
- Al menos diez (10) años de experiencia específica en Compensación, Recompensa Total y Diseño Organizacional.
Habilidades técnicas claves:
- Conocimiento avanzado en Recompensa Total.
- Conocimiento avanzado en el diseño e implementación de planes de Compensación, incentivos.
- Conocimiento avanzado en el diseño y gestión de estructuras organizacionales.
- Conocimiento intermedio de conceptos estadísticos.
- Conocimiento intermedio de los diferentes subsistemas de Recursos Humanos.
- Conocimiento intermedio y experiencia en gestión de proyectos.
- Conocimiento avanzado de herramientas analísticas y software de Compensación.
- Conocimiento de legislación laboral y fiscal relacionada con Compensación.
- Conocimiento intermedio de Economía.
- Conocimiento del negocio.
- Conocimiento avanzado de Excel, programas bajo ambiente Office, deseable con conocimiento de Inteligencia Artificial aplicada.
Es requerido:
- Dominio de idiomas:
- Español: avanzado.
- Inglés: avanzado.
- Portugués: deseable
Te ofrecemos:
- Tipo de Contrato: Indeterminado, local o internacional.
- Modalidad de trabajo: híbrida en un esquema de 3 días en oficina y 2 días remotos.
- Localidad: países miembros.
Y beneficios tales como:
- Remuneración competitiva
- Plan de salud
- Programas de Bienestar
- Oportunidades de aprendizaje y formación
- Licencia y vacaciones
¡Queremos conocerte! 🙌
En CAF promovemos entornos de trabajo desafiantes en los que cada persona pueda aportar su talento y conocimientos, superarse a sí misma e impulsar nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Todos somos CAF, trabajamos comprometidos con un solo propósito: mejorar la calidad de vida en la región.
¿Te inspira muestra misión? Hoy tienes la oportunidad de ser parte. Si te identificas con este perfil y estás interesado(a) en participar en el proceso de selección, por favor postula enviando tu hoja de vida actualizada.
Desde CAF promovemos la diversidad étnico racial, el género, la inclusión de personas en condición de discapacidad y otros grupos diversos. Por lo cual nos encantaría recibir sus postulaciones.
Se recibirán postulaciones hasta el 16 de Febrero de 2025 a las 23:59 horas de Caracas.