Ejecutivo (a), Reclutamiento y Selección
Esto es lo que harás: El reto principal de la posición es habilitar los procesos de reclutamiento y selección del talento humano de la Organización, con el objetivo de atraer oportunamente el mejor talento disponible en el mercado, incorporando las mejores prácticas en la materia, cumpliendo con las directrices, disposiciones de la Organización, bajo una visión de mejora continua.
Publicado en 14 julio 2025
Recursos humanos
Otros
Modalidad Híbrido
Educación Especialización
Inglés Avanzado
En CAF estamos buscando un(a) Ejecutivo(a), Reclutamiento y Selección.
🏦 Somos una institución financiera multilateral que apoya el desarrollo sostenible de sus países accionistas y la integración de América Latina y el Caribe (ALC). Atendemos a los sectores público y privado, suministrando múltiples productos y servicios financieros, así como de generación y difusión de conocimiento, integrando criterios sociales y ambientales.
✅Con una clara misión de ser el Banco Verde y Principal Socio para la Reactivación, Desarrollo Sostenible e Integración de LAC, para trabajar en el equipo de Reclutamiento y Selección, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Ejecutivo(a)
Esto es lo que harás:
El reto principal de la posición es habilitar los procesos de reclutamiento y selección del talento humano de la Organización, con el objetivo de atraer oportunamente el mejor talento disponible en el mercado, incorporando las mejores prácticas en la materia, cumpliendo con las directrices, disposiciones de la Organización, bajo una visión de mejora continua.
Para ello, quien ocupe el cargo deberá:
- Ejecutar el proceso de captación y atracción del mejor talento desde la identificación y evaluación de candidatos externos e internos hasta su contratación, con el fin de satisfacer de forma correcta y oportuna los requerimientos de la organización.
- Asegurar la actualización continua de la gestión del proceso de reclutamiento para facilitar y mejorar la generación de estadísticas e indicadores clave de desempeño (KPIs), permitiendo análisis de datos precisos, oportunos y presentación ejecutiva a otras áreas e interesados.
- Ejecutar y gestionar programas de carrera temprana y convenios internacionales para atraer y desarrollar jóvenes talentos. Esto incluye la creación de alianzas estratégicas con instituciones educativas y organizaciones internacionales, el diseño de programas de desarrollo profesional, y la implementación de procesos de selección rigurosos.
- Apoyar el programa de inducción de nuevos talentos con el fin de facilitar su identificación e integración con los valores y cultura corporativa.
- Apoyar la creación y actualización de instrumentos de documentación (normativa, instructivos, manuales, entre otros) del área de reclutamiento, garantizando que estén alineados con las políticas internas y las mejores prácticas del sector. Hacer seguimiento continuo al cumplimiento de estas directrices, asegurando que todas las actividades de reclutamiento se realicen conforme a la normativa interna vigente. Esto incluye la participación de auditorías periódicas, la capacitación del personal involucrado y la implementación de acciones correctivas cuando sea necesario.
Esto es lo que necesitas:
👨🎓 Contar con título universitario en Psicología, Administración de empresas o Relaciones Industriales u otras carreras afines. Deseable maestría o especialización en Recursos Humanos.
Experiencia mínima de tres (3) años como profesional de reclutamiento y selección, deseable experiencia específica en entidades financieras (banca comercial, banca de inversión, fondo de pensiones, aseguradoras), entidades financieras multilaterales y o empresas de servicios.
Habilidades y conocimientos técnicos claves:
- Conocimiento profundo en reclutamiento y selección por competencias.
- Conocimiento profundo en pruebas psicotécnicas.
- Conocimiento profundo en herramientas de evaluación.
- Manejo de Indicadores de Gestión de Reclutamiento, Deseables conocimientos en Power BI y modelos de analítica aplicados a gestión de talento.
Idiomas:
Español avanzado
Inglés avanzado
Portugués (deseable)
Te ofrecemos:
- Tipo de Contrato: a tiempo determinado (12 meses)
- Modalidad de trabajo: híbrida en un esquema de 3 días en oficina y 2 días remotos
- Localidad: varias. Bogotá, Colombia.
Santiago de Chile, Chile.
Lima, Perú.
Quito, Ecuador.
Montevideo, Uruguay.
Y beneficios tales como:
- Seguro de salud
- Programas de Bienestar
- Formación profesional
- Remuneración competitiva
¡Queremos conocerte! 🙌
En CAF promovemos entornos de trabajo desafiantes en los que cada persona pueda aportar su talento y conocimientos, superarse a sí misma e impulsar nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Todos somos CAF, trabajamos comprometidos con un solo propósito: mejorar la calidad de vida en la región.
¿Te inspira muestra misión? Hoy tienes la oportunidad de ser parte. Si te identificas con este perfil y estás interesado(a) en participar en el proceso de selección, por favor postula enviando tu hoja de vida actualizada e indicando el nombre de la posición por la que optas.
Desde CAF promovemos la diversidad étnico racial, el género, la inclusión de personas en condición de discapacidad y otros grupos diversos. Por lo cual nos encantaría recibir sus postulaciones.
Se recibirán postulaciones hasta el 28 de julio a las 18:00 horas de Venezuela.