Ejecutivo(a) temporal, Servicio al Personal

En CAF estamos buscando un Ejecutivo(a) temporal de Servicios al Personal para la Dirección de Capital Humano

🏦 Somos una institución financiera multilateral que apoya el desarrollo sostenible de sus países accionistas y la integración de América Latina y el Caribe (ALC). Atendemos a los sectores público y privado, suministrando múltiples productos y servicios financieros, así como de generación y difusión de conocimiento, integrando criterios sociales y ambientales.

Con una Estrategia de Personas basada en datos y enfocada en crear una cultura de alto rendimiento y mejora continua, CAF, desde la Dirección de Capital Humano, está impulsando acciones alienadas a las mejores prácticas de gestión de talento, que provean procesos ágiles y eficientes y permitan la atracción y retención del talento en la organización.

Esto es lo que harás:

Garantizar la correcta administración de los beneficios de los funcionarios y la gestión de los procesos de carga de nómina relacionados, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y de la normativa vigente. El cargo tiene como objetivo brindar un servicio eficiente, oportuno y transparente, contribuyendo al fortalecimiento de la experiencia del funcionario y a la eficiencia operativa del Centro de Servicios de Capital Humano.

• Administrar los beneficios otorgados a los funcionarios mediante la coordinación, control y seguimiento de los procesos asociados, asegurando su gestión oportuna, precisa y alineada con las políticas internas y la normativa vigente, con el propósito de garantizar el bienestar del personal, la equidad en la aplicación de beneficios y el cumplimiento institucional.

• Gestionar la carga de información en nómina relacionada con beneficios mediante la verificación, validación y actualización de los registros conforme a los procedimientos establecidos, con el propósito de asegurar su correcta aplicación, mantener la trazabilidad de los datos y garantizar la precisión en los procesos de compensación.

• Coordinar y administrar los procesos de movilidad internacional de los funcionarios, incluyendo asignaciones, traslados, expatriaciones y repatriaciones, mediante la planificación, seguimiento y articulación con las áreas involucradas, con el propósito de garantizar el cumplimiento de la normativa institucional, asegurar una gestión ordenada y facilitar la adaptación del personal en cada destino.

• Atender y dar seguimiento a las consultas y solicitudes de los funcionarios relacionadas con beneficios y nómina, mediante la gestión ágil de requerimientos, la provisión de información clara y la coordinación con las áreas responsables cuando sea necesario, con el propósito de brindar respuestas oportunas y efectivas que fortalezcan la confianza y satisfacción del personal.

• Contribuir al análisis y mejora continua de los procesos de Servicios de Capital Humano mediante la identificación de oportunidades, la evaluación de prácticas vigentes y la propuesta de ajustes innovadores, con el propósito de optimizar la gestión, aumentar la eficiencia operativa y elevar la calidad de la experiencia del funcionario.

Esto es lo que necesitas:

Profesional Universitario en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Psicología o Administración de Empresas.

Cinco (5) años de experiencia especifica en el área de Recursos Humanos

Habilidades técnicas claves:

• Conocimiento en procesos de administración de beneficios
• Conocimiento en procesos de atención al personal
• Conocimiento en procesos administrativos

Es requerido:

• Dominio de idiomas:

Español avanzado

Inglés intermedio

Portugués deseable

• Conocimiento de la región América Latina y Caribe (ALC) con experiencia laboral en los diversos países que la conforman.

• Fuertes habilidades de comunicación para relacionarse en ambientes multiculturales. Proactividad y capacidad para trabajar en equipo.

Te ofrecemos:

• Tipo de Contrato: local, en el país de residencia permanente del aplicante.
• Duración del Contrato: 8 meses.
• Modalidad de trabajo: híbrida en un esquema de 3 días en oficina y 2 días remotos
• Localidades posibles: De acuerdo con postulaciones.

Y beneficios tales como:

• Licencia y vacaciones
• Seguro de salud
• Programas de Bienestar
• Oportunidades de desarrollo profesional/ capacitaciones
• Remuneración competitiva

¡Queremos conocerte! 🙌

En CAF promovemos entornos de trabajo desafiantes en los que cada persona pueda aportar su talento y conocimientos, superarse a sí misma e impulsar nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Todos somos CAF, trabajamos comprometidos con un solo propósito: mejorar la calidad de vida en la región.

¿Te inspira muestra misión? Hoy tienes la oportunidad de ser parte. Si te identificas con este perfil y estás interesado(a) en participar en el proceso de selección, por favor postula enviando tu hoja de vida actualizada e indicando el nombre de la posición por la que optas.

Desde CAF promovemos la diversidad étnico racial, el género, la inclusión de personas en condición de discapacidad y otros grupos diversos. Por lo cual nos encantaría recibir sus postulaciones.  

Se recibirán postulaciones hasta el 31 de octubre a las 23:59 horas de Caracas.