CAF empenha-se para promover e impulsionar a produtividade e competitividade no Peru

Mais de cinquenta representantes de 20 organizações do setor privado – líderes em suas respectivas áreas – recebem capacitação para fortalecer suas competências e promover processos formais de gestão da inovação, com vistas a aumentar a produtividade das empresas peruanas e a competitividade do país.

Uma das atividades promovidas durante a “Innovation Week Latam”, de 22 a 26 de maio, na cidade de Trujillo, no Peru, a iniciativa do CAF -banco de desenvolvimento da América Latina, no âmbito de seu Programa de Inovação Empresarial, tem por objetivo fortalecer as capacidades de pesquisa, desenvolvimento e inovação (PD&I) de centros de pesquisa e empresas com projeção latino-americana, a fim de contribuir para a sua transformação produtiva.

Na sessão inaugural, estavam presentes o prefeito de Trujillo, Elidio Espinoza; a diretora do CAF no Peru, Eleonora Silva Pardo; e o presidente da Câmara de Comércio de La Libertad e membro titular do comitê de gestão do CREEAS, Hermes Escalante.

Depois de afirmar que os países latino-americanos precisam estabelecer um pacto para promover a produtividade, Silva Pardo disse que, como na maioria dos países da região, a inovação nas empresas peruanas tem um alto potencial de desenvolvimento e deve se tornar uma das prioridades das organizações.

No entanto, sustentou que, sob este aspecto, há um grande desafio a ser superado, pois, de acordo com o Índice Global de Inovação da Organização Mundial da Propriedade Intelectual (OMPI), o Peru ocupa o 70º lugar entre 127 países do mundo; enquanto, na região da América Latina, o país está em 8º lugar, atrás do Chile (46º no ranking mundial), que lidera o grupo dos países mais inovadores, seguido pela Costa Rica (53º), México (58º), Panamá (63º), Colômbia (65º), Uruguai (67º) e Brasil (69º).

“Esperamos que esta iniciativa, que permitirá às empresas aplicar conceitos, metodologias e ferramentas de inovação corporativa visando a melhorar sua produtividade, fomente a geração de recursos que possam ser replicados em outras empresas e cidades, constituindo um impacto relevante sobre a competitividade do país”, frisou Silva Pardo.

Durante uma semana de treinamento intensivo, os participantes aprenderam os fundamentos da inovação empresarial e seus quatro pilares, a saber, estratégia, transformação cultural, processos de inovação e gestão de portfólio de projetos, bem como aprenderam a utilizar o “Innovation ScoreCard”, ferramenta utilizada por mais de 180 empresas latino-americanas que lhes permitirá avaliar seu nível de avanço em inovação em relação a seus concorrentes não só no Peru, mas também em toda a região.

Após as bem-sucedidas experiências do programa na Bolívia, na Colômbia e no Equador, a “Innovation Week” chega ao Peru, em parceria com o Comité Regional de Empresa, Estado, Academia y Sociedad Civil Organizada (Creeas) e o Instituto Peruano de Administración de Empresas (IPAE).

“A ‘Innovation Week Latam’ contribui para uma das linhas de ação para a transformação da nossa região de La Libertad, em direção a uma economia do conhecimento, em benefício de seus cidadãos e do país”, afirmou o presidente da Câmara de Comercio de La Libertad e membro titular do comitê de gestão do Creeas, Hermes Escalante.

Durante a quinta sessão da atividade, conduzida pelos especialistas internacionais da Transforme Consultores, foram realizadas as “clínicas de inovação”: assessorias personalizadas em que os executivos apresentaram o que estão desenvolvendo em suas empresas em termos de inovação. Em seguida, com o apoio dos especialistas, foram diagnosticadas as estratégias que estão progredindo, a fim de identificar os principais pontos de melhoria e definir um plano de ação.

Ao concluírem o programa, as empresas participantes receberam um diagnóstico personalizado e confidencial de seu coeficiente inovador e passarão a contar com uma equipe humana mais motivada, alinhada e com conhecimentos, habilidades e ferramentas que lhes permitirão implementar processos de gestão da inovação. Também foram elaborados planos de implementação próprios para cada entidade.