Analista de Datos de Recursos Humanos (contrato por 1 año)

Esto es lo que harás:

• Recopilar, analizar e interpretar métricas y datos de capital humano procedentes de fuentes internas y externas, que incluyen el sistema de información de recursos humanos (HRIS), resultados de nómina, encuestas de gestión y empleados, entrevistas de salida, registros de empleo, estadísticas laborales, prácticas de competidores y otras fuentes relevantes, con el objetivo de respaldar decisiones estratégicas que apalanquen la modernización y transformación de los subsistemas de Capital humano.
• Analizar datos y estadísticas en busca de tendencias y patrones relacionados con el reclutamiento, las prácticas de contratación, la motivación, la rotación y el cumplimiento de las leyes y reglamentos laborales, con el objetivo de tener insumos para implementar las mejores prácticas para la administración del capital de la organización.
• Diseñar y adaptar de manera innovadora herramientas de diagnóstico y reportería para generar informes de resultados de datos, con el fin de presentar y explicar los hallazgos al equipo directivo de CAF de manera clara y comprensible.
• Proporcionar recomendaciones de políticas y actividades para mejorar la cultura organizacional utilizando métricas y análisis, con el objetivo de atraer y contratar candidatos calificados, motivar y retener colaboradores, abordar problemas de personal y mantener el cumplimiento del marco normativo de la institución.
• Colaborar en la realización de auditorías, proporcionando información actualizada y correctamente clasificada, con el objetivo de asegurar el cumplimiento de las normas de privacidad de datos y las mejores prácticas.
• Apoyar con la gestión de reportes y seguimiento relacionados con los procesos de desempeño, los beneficios y la compensación, con el objetivo de respaldar la implementación de políticas, metodologías de cálculo y calibración entre otros.
• Generar y actualizar indicadores operativos y de desempeño para garantizar su oportuna visualización y seguimiento, con el objetivo de reportar brechas y oportunidades

Esto es lo que necesitas:

Contar con título de grado universitario en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Desarrollo Organizacional o carrera a fin. Con especialización, diplomados y/o certificaciones internacionales reconocidas, en Analítica de datos de recursos humanos.

Mínimo seis (6) años de experiencia específica y comprobada en manejo de procesos estadísticos, analítica de datos de recursos humanos, recolección de data, minería de datos, generación de reportes, con buena narrativa para mostrar la historia detrás de los números y capacidad para articular hallazgos y recomendaciones para facilitar la toma de decisiones.

Habilidades técnicas claves

• Conocimientos sólidos en sistemas, aplicaciones y procesos de información de recursos humanos. Dominio de aplicaciones MS Office y visualizadores tales como Power BI o Tableau.
• Conocimientos avanzados en lenguajes de programación como Python, R, y/o herramientas de integración de data son deseables.
• Creación de aplicaciones utilizando las plataformas de Microsoft, Power Apps, Teams, etc.
• Fuerte conocimiento de la metodología de HR Analytics.

Es requerido:

• Dominio de idiomas:

Español avanzado

Inglés avanzado

Portugués deseable

• Conocimiento de la región América Latina y Caribe (ALC) con experiencia laboral en los diversos países que la conforman.

• Fuertes habilidades de comunicación para relacionarse en ambientes multiculturales. Proactividad y capacidad para trabajar en equipo.

• Es altamente deseable contar con experiencia en banca multilateral u organismos internacionales.

Para todas las posiciones ofrecemos:

• Tipo de Contrato: local, a tiempo determinado por un año en el país de residencia permanente del aplicante.

• Modalidad de trabajo: híbrida en un esquema de 3 días en oficina y 2 días remotos

• Localidades posibles: podrás trabajar desde cualquiera de nuestras oficinas en los siguientes países Bolivia, Brasil, Chile, Ecuador, El Salvador, México, Panamá, Paraguay, Perú, Uruguay

Y beneficios tales como:

1. Programas de salud
2. Esquema híbrido de trabajo
3. Remuneración competitiva

¡Queremos conocerte! 🙌

En CAF promovemos entornos de trabajo desafiantes en los que cada persona pueda aportar su talento y conocimientos, superarse a sí misma e impulsar nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Todos somos CAF, trabajamos comprometidos con un solo propósito: mejorar la calidad de vida en la región.

¿Te inspira muestra misión? Hoy tienes la oportunidad de ser parte. Si te identificas con este perfil y estás interesado(a) en participar en el proceso de selección, por favor postula enviando tu hoja de vida actualizada e indicando el nombre de la posición por la que optas.

En CAF valoramos la diversidad en procedencias, identidades y experiencias. Nos esforzamos por motivar la participación de grupos tradicionalmente subrepresentados y estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo más inclusivo para todas las personas. Por lo cual, nos encantaría recibir tu postulación.

Si ya eres funcionario de CAF, antes de iniciar el proceso de postulación te sugerimos conversar con tu supervisor/a. Es importante que puedas compartirle el deseo de continuar tu desarrollo profesional en otras áreas de la organización.