Ejecutivo Principal de Beneficios
Con una Estrategia de Personas basada en datos y enfocada en crear una cultura de alto rendimiento y mejora continua, CAF, desde la Gerencia Corporativa de Capital Humano y Transformación Digital, está impulsando acciones alienadas a las mejores prácticas de gestión de talento, que provean procesos ágiles y eficientes y permitan la atracción y retención del talento en la organización.
Área de experticia
- Economía
- Administración
- Ingeniería
- Recursos humanos
- Otros
Años de experiencia
- Entre 10 y 15 años
Modalidad de trabajo preferente
- Híbrido
Nivel de educación (título obtenido)
- Pregrado
Dominio del idioma inglés
- Avanzado
Esto es lo que harás:
Proponer, implementar y administrar los programas de beneficios para el funcionariado. Comprender las regulaciones y utilización de beneficios, así como la información de mercado asociada, la relación entre proveedores y las mejores prácticas para garantizar que las ofertas de beneficios de la organización sigan siendo competitivas y alineadas con la estrategia de Recompensa Total de la institución.
Esto es lo que necesitas:
Contar con título universitario en Actuariado, Estadística, Matemático, Economista, Administración de Empresas, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, con experiencia actuarial. Postgrado en Actuariado, compensación y beneficios, recursos humanos, o similares.
Mínimo diez (10) de experiencia en administración de beneficios, con enfoque en estrategia, diseño, análisis, gestión de proveedores y programas de beneficios.
Habilidades técnicas claves:
- Conocimiento profundo de las regulaciones de beneficios para empleados, requisitos de cumplimiento y mejores prácticas de la industria.
- Experiencia con enfoque en la región de Latino América y El Caribe (o global) para el diseño de planes de beneficios preferentemente de seguros médicos y pensión.
- Conocimiento actuarial y estadístico.
- Certificación profesional en beneficios.
Es requerido:
- Dominio de idiomas:
Español avanzado
Inglés avanzado
Portugués deseable
- Conocimiento de la región América Latina y Caribe (ALC) con experiencia laboral en los diversos países que la conforman.
- Fuertes habilidades de comunicación para relacionarse en ambientes multiculturales. Proactividad y capacidad para trabajar en equipo.
- Es altamente deseable contar con experiencia en banca multilateral u organismos internacionales.
Te ofrecemos:
- Tipo de Contrato: local, en el país de residencia permanente del aplicante.
- Modalidad de trabajo: híbrida en un esquema de 3 días en oficina y 2 días remotos
- Localidades posibles: podrás trabajar desde cualquiera de nuestras oficinas en los siguientes países Bolivia, Brasil, Chile, Ecuador, El Salvador, México, Panamá, Paraguay, Perú, Uruguay.
Y beneficios tales como:
- Licencia y vacaciones
- Seguro de salud
- Programas de Bienestar
- Oportunidades de desarrollo profesional/ capacitaciones
- Remuneración competitiva
¡Queremos conocerte! 🙌
En CAF promovemos entornos de trabajo desafiantes en los que cada persona pueda aportar su talento y conocimientos, superarse a sí misma e impulsar nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Todos somos CAF, trabajamos comprometidos con un solo propósito: mejorar la calidad de vida en la región.
¿Te inspira muestra misión? Hoy tienes la oportunidad de ser parte. Si te identificas con este perfil y estás interesado(a) en participar en el proceso de selección, por favor postula enviando tu hoja de vida actualizada e indicando el nombre de la posición por la que optas.
Desde CAF promovemos la diversidad étnico racial, el género, la inclusión de personas en condición de discapacidad y otros grupos diversos. Por lo cual nos encantaría recibir sus postulaciones.
Si ya eres funcionario de CAF, antes de iniciar el proceso de postulación te sugerimos conversar con tu supervisor/a. Es importante que puedas compartirle el deseo de continuar tu desarrollo profesional en otras áreas de la organización.
Se recibirán postulaciones hasta el 19 de abril a las 18:00 horas de Caracas.