Consultoría de especialistas para conformar el Comité de Abordaje de Situaciones de Acoso Sexual

Consultoría de especialistas para conformar el Comité de Abordaje de Situaciones de Acoso Sexual

05 al 12 de abril de 2024

CAF -banco de desarrollo de América Latina y el Caribe- busca 2 personas consultoras para integrar Comité de Abordaje de Situaciones de Acoso Sexual Ámbito Laboral (ASL), instrumento fundamental para implementar una política de Tolerancia Cero al Acoso Sexual dentro del ámbito laboral y contribuir con el objetivo de consolidar a CAF como una institución segura, justa y respetuosa de los derechos de todas las personas en los países que la conforman.

En marzo de 2024 CAF lanzó el Protocolo de Prevención, Abordaje y Sanción del Acoso Sexual en el Ámbito Laboral (ASL), instrumento fundamental para contribuir a consolidar a CAF como una institución segura, justa y respetuosa de los derechos de todas las personas en los países que la conforman.

El Protocolo tiene por objetivo aportar al desarrollo de una estrategia integral para prevenir, abordar y sancionar situaciones de acoso sexual en el ámbito laboral, con intervenciones de naturaleza estructural y pautas de acción claras que protejan los derechos de todas las personas en CAF.

En ese marco, se crea un Comité de Abordaje de Situaciones de ASL (conocido como “CASAS”), integrado por siete personas, cuatro de las cuales representan diversas áreas de CAF y tienen voz, pero no voto; y tres que cuentan con voz y voto. De las tres personas con voz y voto, 1 (una) es electa por el funcionariado de CAF y 2 (dos) son personas especialistas externas contratadas por producto y exclusivamente con el objeto de integrar el CASAS, para garantizar el debido proceso y asegurar el mantenimiento de la confidencialidad y la imparcialidad, además de dotar al equipo que tratará e investigará las denuncias de ASL con la mayor experticia en la materia. 

Objetivos de la contratación

La contratación tiene como objeto incorporar al CASAS 2 (dos) personas expertas en el tratamiento, abordaje e investigación de situaciones de acoso sexual en el ámbito laboral:

  • 1 (una) persona con formación en psicología o ciencias sociales
  • 1 (una) persona con formación en derecho

Las personas que resulten seleccionadas actuarán en todos los casos de ASL que se denuncien. Contarán con una fuerte capacidad de decisión en esta materia, pues serán dos de las tres personas que ejerzan el derecho al voto dentro de CASAS.

Fechas clave

  • La convocatoria cierra el 12 de abril de 2024 a las 18:00(hora Argentina) para la recepción de las propuestas
  • Se ha establecido un período de consultas a CAF sobre esta propuesta desde el día 05 de abril hasta el 09 de abril de 2024 a las 23:59(hora Argentina).
    • Las consultas deben hacerse a casas@caf.com. CAF contestará las consultas mediante correo electrónico hasta el día 10 de abril de 2024 a las 17.59 (hora Argentina).

Modalidad para postularse

Envío de CV abreviado (máximo 3 carillas) y de una Carta de Motivación que explicite la experticia e idoneidad en la materia (máximo 700 palabras), según indicado en los TDRs.

El método de selección será basado en experticia e idoneidad.